Cohort Flow: Where Postdocs Go
博士号取得後、研究者はどこへ向かうのか。NISTEP の博士人材追跡調査は、 約14,000名の追跡コホートを通じてキャリア分岐の実態を明らかにする。 最も際立つ数字は、取得後0〜2年時点の ポスドク継続率70% だ。
キャリア分岐コホート (Japan · NISTEP)
persons: 13,657 → 10,240 → 7,310 (cohort attrition)
編集部論評
「ポスドク問題」とは、ポスドクが気の毒であるという問題ではない。 GX 実装の現場には、長い文献を読み、不確実性を構造化し、技術的な主張を検証できる人材が 慢性的に不足している。一方で、日本には毎年数万人の博士課程修了者がいる—— そのうちの70%が取得後2年間、次のステップを探している。
この70%は「問題」であると同時に、未活用のリソースでもある。 GX 実装に必要なのは、研究のトピックが気候変動である人ではなく、 研究者として問題を組み立て、証拠と物語を分離し、構造的な判断を出せる人だ。 そのスキルは分野を問わない。
postdoc.jp が求人を掲載するのは、このコホートに「ドアが開いている」ことを 実例で示すためだ。統計の背後に、具体的な仕事がある。
Next: Phase 1B
Phase 1B では Eurostat・UNESCO・NSF のデータを追加し、 EU/US との国際比較コホートをこのチャートに重ねる予定です。 「日本70%」が世界の中でどこに位置するか——それが次のデータポイントになります。
Data sources
本データは NISTEP「博士人材追跡調査」FY2021 版（13,657名回答）の公開集計値を手動転記したものです。パーセンテージは回答者ベースの加重値であり、未回答バイアスを含む可能性があります。「ポスドク継続」には任期付き研究員・特任研究員を含む。他国との直接比較は Phase 1B 以降で実装予定。